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新職業折射哪些發展信號?

來源:新華網 作者:舒靜 葉昊鳴 宋佳 2019年09月30日 15:27

  超過100萬名數字化管理師,10萬名電子競技職業選手,越來越多的收納整理師、旅拍師、博主……

  國家統計局近日發布數據顯示,1至8月份全國城鎮新增就業984萬人,完成全年計劃的89.5%。其中,新職業對新增就業的貢獻率不可忽視。

  這些吸納就業能力驚人的新職業到底是哪些?

  數字科技、消費升級催生大量新職業

  隨著人們對數據的依賴越來越多,跟數據相關的職業需求也越來越大。據統計,全國已有超過100萬名數字化管理師,其中87.23%的從業人員薪資是當地平均工資的1至3倍,潛在就業缺口近千萬人。

  平均年薪15萬至20萬元,支付寶刷臉設備、無人貨柜的安裝調試員是物聯網發展下催生的新工種之一。在與刷臉支付相關的產業鏈上下游,研發生產和安裝調試人員已達50萬,且規模還在不斷擴大中。

  “過去,大部分家長都認為打電子游戲是浪費時間、玩物喪志,沒想到如今成了令人羨慕的時髦職業。”“80后”小徐說。

  據統計,目前我國正在運營的電子競技戰隊(含俱樂部)多達5000余家,電子競技職業選手約10萬人,還有大批半職業、業余電子競技選手活躍在各種中小規模電子競技賽事的賽場上。

  孫軼是一名人工智能訓練師。通過“喂食”數據,讓人工智能來預測下一季的流行趨勢,這個聽起來有點“科幻”的場景,就是她的工作日常。

  “你可以把人工智能想象成一個好奇的孩子,每天都會問十萬個為什么,通過訓練它會越來越聰明、能干。”孫軼一天大概要回答人工智能以圖片形式提出的幾千個“問題”。比如,既然法式風格包括襯衫和連衣裙,那么茶歇裙屬不屬于法式風格?這款呢,那這款呢……

  孫軼說,通過人工智能可以更精準地掌握市場動態和消費者需求,提升整個服裝業的生產質量。

  今年4月,人力資源社會保障部等部門發布13個新職業,其中包括人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、數字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員等。

  除了因技術發展催生的新職業,消費升級也使一些原來的職業更加細分。美團點評與21世紀經濟研究院、智聯招聘聯合撰寫的《2019年生活服務業新職業人群報告》中,列舉多個生活服務類的新就業形態,如密室劇本設計師、寵物攝影師、非遺菜系傳承人、外賣運營規劃師、旅拍策劃師、收納師、STEM創客指導師等。很多生活達人把趣味、愛好變成職業,收獲財富和尊重。

  新職業“錢景”良好,勞動強度不低

  新職業收入如何?

  與人工智能等新技術相關的職業“錢景”良好。對于人臉識別、光學字符識別、算法工程師,企業往往不惜重金,工作經驗僅一年左右的普通崗位也會提供超過1萬元的月薪。86%的電子競技員的薪資是當地平均工資的1至3倍。

  《2019年生活服務業新職業人群報告》顯示,過半新職業者月收入超過5000元,24.6%的新職業者月收入過萬元。根據調研數據計算的目標群體指數,月收入1萬元以上的新職業崗位,主要集中在寵物、結婚、休閑娛樂、醫美、親子等新興生活服務業領域。

  在小碼王從事多年創客教育的徐飛介紹說,STEM創客指導師的薪資起步1.5萬元,講師薪資起步1萬元。生活方式博主力娃介紹說,粉絲體量大、優質的頭部意見領袖一個月賺幾十萬元是完全可能的。

  新職業為何如此受青睞?

  2046全球旅拍負責人王佳楠認為,行業明顯的變化是從2012年開始發生的。“從日本、韓國、東南亞到歐洲,再到新西蘭、澳大利亞,旅拍越來越火爆,客戶的需求越來越個性化,旅拍策劃師應運而生。”王佳楠說。

  職業整理師袁春楠告訴記者,作為整理咨詢顧問,她已經幫助近10萬人學會整理收納,為超過1萬個中國家庭提供整理方案,客戶主要是一、二、三線城市30至50歲的女性。“每一個細分的新職業,都在向用戶提供全新的生活方式。”袁春楠說。

  除了市場需求,新職業受到年輕人喜愛,一個重要原因是因為工作時間、地點、方式相對更加靈活。據統計,民宿房東中兼職群體占六成左右,最愛跨界開民宿的五類人群分別是:設計師、事業單位行政人員、自由職業者、學生、教師。

  不過,盡管表面看起來瀟灑,但不少成功的新職業人并不比傳統職業人輕松。“工作和休息時間是無法明確劃分開的”,力娃說,“做了全職博主之后,就沒有純放松地在咖啡廳拍過照了,每次拍照都有明確的內容輸出目的。追劇時都會思考有沒有切入點。”

  不少新興職業未納入就業統計,建議完善相關政策保障

  中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉認為,“雖然目前不少新興職業還未納入職業大典和傳統的就業統計,但這類職業應互聯網新經濟而生,從業者已獲得相對穩定收入和社會地位,凸顯我國多渠道、多形式打造新就業形態的積極態度,為貫徹落實‘穩就業’政策打下了良好基礎。”。

  從阿里巴巴集團近期發布的就業7大趨勢中,可以看到中國經濟結構和產業轉型雙升級,新產業、新業態、新模式吸納就業的能力越來越強。

  新職業人群報告顯示,接近兩成新職業從業者有一份及以上兼職。越來越多的人利用一技之長,通過各種垂直平臺發展成新職業。

  浙江省湖州莫干山高新區智能生態城建設發展局局長王彤建議,應通過中學通識教育、職業技術學校培訓、在職培訓等方式,建立適應新形勢的就業培訓系統。

  曾湘泉表示,職業目錄大典需及時更新,就業登記也需適應變化,特別是就業市場政策要及時調整。“新業態中的不少從業者是推動新經濟的重要支撐,要讓他們在奮斗和貢獻的同時獲得穩定的社會保障。”

(責編:鄢妮)
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